Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

В современном обществе навыки работы с информационными технологиями становятся одним из важнейших факторов профессиональной успешности специалиста в любой сфере деятельности. Профессиональное знание ПК, Уверенный пользователь..., Владение программами..., Умение работать с оргтехникой, Знание 1С-Предприятие.... и т. д. Такие требования можно увидеть почти в каждом объявлении при трудоустройстве. К сожалению, есть категории граждан, которые в силу объективных причин не владеют соответствующими навыками. В первую очередь речь идет о гражданах трудоспособного старшего поколения (предпенсионного возраста, а также лиц желающих продолжить трудовую деятельность на пенсии), которые начинали свою трудовую деятельность задолго до появления компьютерной техники. Чаще всего это специалисты в своей области, как говорят, мастера своего дела, но в связи с компьютеризацией рабочих мест попадают под сокращение, увольнение или прекращают трудовую деятельность добровольно.

Цель нашего проекта поддержать вышеперечисленные категории граждан, а именно, в рамках разработанных учебных программ обучить специалистов с учетом требований работодателя, давая возможность продолжать трудовую деятельность на прежнем месте работы или же найти другую подходящую. В связи с увеличением трудоспособного возраста (закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 о повышении пенсионного возраста в России) , особое внимание хочется обратить на категорию граждан предпенсионного возраста работающее на "тяжелой" работе, связанной с физическим трудом (по данным Центра Занятости г. Новокузнецка около 45% трудоспособного населения занято в промышленной сфере из них 25% это граждане предпенсионного и пенсионного возраста). Достаточно часто такие граждане по медицинским показаниям не имеют возможность продолжать трудовую деятельность на прежнем месте работы. Проект позволит пойти курсы переподготовки и оставаться востребованными на современном рынке труда.

 

Цель проекта:

Повысить профессиональный уровень трудоспособного старшего поколения (предпенсионного возраста, а также лиц, желающих продолжить трудовую деятельность на пенсии) в области компьютерных технологий для успешной адаптации на современном рынке труда.

 

В процессе реализации проекта решаются задачи:

Задача №1:

Получить представление о разновидностях современной компьютерной техники (моноблоки, планшеты, смартфоны), подключение к сети интернет, поиск и просмотр различной информации (текстовой, аудио, видео, изображений);

Задача №2:

Получили навыки использования электронных сервисов, таких как портал гос. услуг, интернет-сервис nalog.ru, электронный сервис ПФР, справочно-информационные порталы услуг;

Задача №3:

Освоить принципы соединения устройств. Сортировка, копирование, удаление информации;

Задача №4:

Овладеть навыками офисной работы;

Задача №5:

Освоить принципы автоматизация ведения учета в системе 1С: Бухгалтерский учет (версия 8.3);

Задача №6:

Освоить принципы автоматизации ведения складского учета (1С: Управление торговлей (версия 8.3));

Задача №7:

Освоить принципы автоматизации ведения кадрового учета (1С: Зарплата и управление персоналом (версия 8.3));

Задача №8:

Сформировать понятие о становлении профессиональной карьеры человека. Определение индивидуальной стратегии определения на рынке труда;